根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。…

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　　但进去之后才发现哪哪都和面试时了解到的情况不一样：公司的投资人虽然有钱，却并不是不差钱的主;创始团队徒有光鲜背景，做事情却是传统思维;由于自己是后来加入的，得不到信任的他在团队中全无话语权。…

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他要做的就是把驾照拍张照，立即可以把车开走。…

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　　按一般规律，C轮都会是金额比较大的一笔融资，比如摩拜和ofo的C轮都是1亿美元，B轮都是千万级，小米B轮是9000万，C轮直接2.2亿。…

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　　但实际上，无法掩盖的是公司2016年业绩严重下滑的事实。…

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”　　但有一个Alex并不够，如上所说，招募优秀的人持续入伙并留住他们，非常不容易。…

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